FICAR CALMO é o primeiro passo ao ser notificado de uma ação trabalhista. Embora seja muito difícil, manter a cabeça no lugar para pensar e agir com clareza, vai oferecer aos empresários melhores condições para tomada de decisão a respeito dos pedidos desse funcionário, e especialmente para procurar ajuda profissional.

BUSCAR AJUDA profissional de um advogado trabalhista fará com que você consiga enxergar de maneira mais ampla o cenário apresentado pelo empregado, e com isso, tenha melhores condições e orientações para analisar os pedidos feitos no processo e para desenvolver a melhor estratégia de defesa. Ainda será possível, com a ajuda do advogado trabalhista, identificar se a sua empresa está de fato cumprindo todo o regramento obrigatório, ou deixou escapar alguma coisa, evitando que novas ações trabalhistas venham à tona.

JUNTAR AS PROVAS E TESTEMUNHAS sobre os pedidos do empregado é fundamental para uma boa defesa no processo trabalhista. Após esfriar a cabeça, analisar os pedidos do funcionário e consultar um profissional, você saberá quais são os pedidos dele, quais documentos e testemunhas precisará reunir para contestar os pedidos feitos de maneira clara e objetiva, podendo produzir uma análise de risco efetiva, reduzindo, ou até mesmo, extinguindo todos os itens do processo.

ANALISAR O RISCO do processo sempre com a ajuda de advogado trabalhista te ajudará na tomada da melhor decisão. Pode acontecer de o seu advogado identificar que alguns dos pedidos feitos pelo empregado, comportam razão, e com isso será menos doloroso desenvolver uma estratégia ideal para mitigar problemas maiores no próprio processo ou em processos futuros. Entender e corrigir o erro, poderá te trazer mais segurança no futuro.

Por Marília Dias Pereira