
Você é servidor da Saúde da Prefeitura de São Paulo e recebe abono de permanência? Fique atento!
Muita gente não sabe, mas o abono de permanência deveria ser considerado no cálculo do 13º salário, férias e horas suplementares. Mas o que seria
Nós, do escritório Dias e Pereira Sociedade de Advogados, nunca solicitamos pagamento de boletos, PIX ou depósitos para liberação de qualquer valor referente a processos, bem como nenhuma outra instituição governamental. Caso receba qualquer contato neste sentido, DESCONFIE. Pode ser Golpe!
O adicional de insalubridade é um valor pago aos trabalhadores que são expostos a condições prejudiciais à saúde durante a execução de suas atividades profissionais, de acordo com o grau de exposição – mínimo 10%, médio 20% e máximo 40%. Antes de janeiro de 2022, o cálculo do adicional era feito com base em um padrão de vencimento extinto, quando o correto seria o cálculo sobre o padrão BJ40, sendo direito do servidor receber a diferença paga a menor até dezembro de 2021, quando passou a receber o adicional calculado de forma correta.
Os Servidores Públicos do Município de São Paulo, aposentados com paridade, que optaram pelo Sistema de Subsídio, nos termos da Lei nº 17.721/21, antes de 19 de agosto de 2022, e não foram beneficiados com o reajuste integral decorrente da antecipação, tem o direito de pleitear o correto enquadramento e receber as diferenças atrasadas.
A Servidores Públicos do Município de São Paulo integrantes da carreira de AGENTE COMUNITÁRIO E DE ENDEMIAS que recebem o Adicional de Insalubridade têm o direito ao cálculo do adicional sobre o salário base ou vencimento e não sobre o valor fixo, determinado pela legislação Municipal em vigor.
Se você é Servidor Público do Estado de São Paulo e necessita de assessoria para confirmar se seu salário está sendo pago de maneira correta, conte com nossos serviços.

Muita gente não sabe, mas o abono de permanência deveria ser considerado no cálculo do 13º salário, férias e horas suplementares. Mas o que seria

Você sabia que ações coletivas movidas por sindicatos podem garantir benefícios para toda a categoria, inclusive para quem não é filiado? O problema é que,

Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias têm direito constitucional a uma remuneração digna, incluindo o adicional de insalubridade calculado conforme lei federal. No entanto,